Istnieje wiele definicji pojęcia standardu. Począwszy od klasyfikowania standardu jako najlepszego sposobu wykonywania pracy, przez realizację zadań zgodnie z ustalonym wzorcem, aż po normę wypracowaną dla poszczególnych sekcji czy też działów, a nawet całej gospodarki, powstałej na podstawie wieloletnich obserwacji. Jednakże cechą wspólną standardu, jak również podążającej za nim standaryzacji działań jest ustanowienie pewnego określonego wzorca, punktu odniesienia, do którego dążyć będą jednostki właściwe dla obszaru, w którym dany standard obowiązuje. Compliance jako dziedzina o stosunkowo niedługiej historii, wciąż jest w trakcie formowania i kształtowania zarówno modelowego standardu jak również swojej roli wewnątrz organizacji. Niewątpliwie do tej pory pokonało długą drogę, nierozerwalnie związaną również ze zmianą pojmowania roli compliance w organizacji przez osoby ją tworzące, polegającą na transformacji tej funkcji, początkowo stanowiącej wymóg i obowiązek nakładany przez regulatora (np. sektor finansowy) określonym podmiotom, aż po jednostkę, której nadrzędnym zadaniem jest…