-
Compliance znaczy Odpowiedzialność
Rolą Compliance Officera, często na polskim rynku określanego mianem „pracownika ds. zgodności”, jest działanie mające na celu mitygowanie ryzyka. Nadrzędnym celem sprawowania funkcji compliance wewnątrz organizacji jest identyfikacja, wykrywanie, szacowanie, a przede wszystkim minimalizowanie ryzyka wystąpienia nadużyć tudzież nieprawidłowości. W zależności od sektora i branży, w której dana organizacja prowadzi swoją działalność ryzyka, niebezpieczeństwa i zagrożenia dla bieżącego funkcjonowania przedsiębiorstwa mogą się różnić. Zarówno w odniesieniu do ich wagi, znaczenia, ale także potencjalnych konsekwencji, które za sobą niosą. Zarządzanie ryzykiem braku zgodności z prawem, gdyż tak właśnie często tłumaczony jest termin compliance na język polski, ostatnimi czasy co raz to bardziej wyraźnie przebija się do powszechnej świadomości, wychodząc poza korporacyjne ramy. Funkcja compliance, niejednokrotnie przez polskiego ustawodawcę definiowana była jako jednostka kontroli wewnętrznej czy też wspomniana powyżej jednostka ds. zgodności. Regulator, ostatnimi czasy raz…
-
Compliance na przedpolu prawa karnego
Każda forma działalności gospodarczej nierozerwalnie wiąże się z ryzykiem, które w sytuacji niedostatecznej identyfikacji, zaadresowania i zarządzenia nim, może ulec urzeczywistnieniu, co w konsekwencji wiązać będzie się ze stratami czy to finansowymi, prawnymi czy też wizerunkowymi. Coraz to większa uwaga i waga, którą organizacje przykładają do szkolenia pracowników, uświadamiania ich o konieczności etycznego, zgodnego z najwyższymi standardami postępowania jest istotnym, aczkolwiek niejedynym i wyłącznym elementem działalności na rzecz zapewnienia zgodności prowadzonej działalności, a także efektywnego zarządzania ryzykiem sensu stricte. W ramach metodologii i rozważań o compliance, jednym z bardziej doniosłych terminów, mających wpływ na istotę i rolę compliance w organizacji jest koncepcja Tone from the top – sposób postępowania prezentowany przez kadrę menadżerską średniego i wyższego szczebla, który inkorporowany jest przez pozostałych pracowników. Dobry gospodarz jako alegoria Tone from the top Definiowanie roli, zadań i kompetencji kadry średniego i wyższego…
